Werving en selectie

Wij maken optimaal gebruik van Social Media om kandidaten snel te vinden en beter te kunnen bemiddelen. Onze werving en selectie richt zich met name op zowel ICT vacatures als diverse banen in de regio Den Haag, Amsterdam of Utrecht. Meteen online solliciteren? Bekijk dan ons aanbod van ICT vacatures.

Recruitment Process Outsourcing

Ervaren recruiters ontzorgen u op de wijze die u wenst. Vacatures kunnen bijvoorbeeld worden opgesteld en opgegeven referenties nagetrokken. Ook het assessment van kandidaten is mogelijk. Wij verzorgen graag het totale proces van instroom tot uitstroom. Goede redenen voor uw organisatie om te kiezen voor recruitment process outsourcing.

Jobcoaching

Wij kiezen voor een persoonlijke benadering en duurzame relaties met onze kandidaten en opdrachtgevers. Door te verdiepen in de bedrijfs- omgeving en cultuur en door meer te weten over de persoonlijkheid en kwalificaties van kandidaten met gebruik van Jobcoaching. Voor de perfecte match.

Leadgeneratie

Onze aanpak gaat verder waar de meeste b2b call centers ophouden. Het begint met gekwalificeerde call center medewerkers die weten wat leadgeneratie betekent. Zij kunnen daadwerkelijk inhoud geven aan telefonische verkoop. Daar voegen wij de inzet van social media en kwalitatieve profiling aan toe. Deze methode heeft absolute meerwaarde.

Nieuws

Monsterboard heeft eindelijk 6Sense!

Gisteren was het Fadebook dag

Facebook….. Hoe recruiten zij nu eigenlijk?

Vandaag is het Facebook dag

Twitter

Immensocom: FME: Maak technisch hoger onderwijs gratis: De werkgeversorganisatie van de technische industrie FME pleit ervoo... http://t.co/imSX8MTD

Immensocom: Monsterboard heeft eindelijk 6Sense!: 6Sense is eindelijk, eindelijk in Nederland gearriveerd. Merkwaardig genoe... http://t.co/0jTE4FTz