Organisaties hebben verschillende mogelijkheden om kandidaten te werven:
1. Het recruitement zelfstandig uitvoeren.
Dit betekent zelf adverteren, de kandidaten selecteren, uitnodigen, interviewen en proberen de juiste kandidaat aan te nemen. Daarnaast uiteraard de personeelskosten voor het in dienst nemen van recruiters. Hiervoor heeft men kennis van de markt nodig, worden er veel kosten gemaakt voor adverteren, het aanschaffen en bijhouden van de juiste databases en uiteraard de personeelskosten voor het zelfstandig in dienst hebben van recruiters. De kosten voor dit proces bij een middelgroot bedrijf komen minimaal uit rond de 100.000 euro per jaar.
2. Een Werving- en Selectie bureau inschakelen.
Een werving- en selectie bureau hanteerd over het algemeen een fee die ligt tussen de 20 en 25% van het jaarsalaris van de betreffende kandidaat. Een werving- en selectie bureau kan vaak putten uit een grote database van potentiële kandidaten en is in staat om snelle matches te maken. De potentiële kandidaten zijn over het algemeen actief werkzoekenden.
3. Een Executive Search bureau inschakelen.
Een Executive Search bureau selecteert kandidaten in de markt op basis van een proactieve benadering. Vaak zijn dit mensen die niet actief op zoek zijn naar een andere baan. De zogenoemde latent werkzoekenden. Omdat dit proces tijdrovender is dan de traditionele werving en selectie zijn de hiervoor gehanteerde fee's vaak hoger dan bij werving&selectie.
4. Detachering
Als u personeel niet zelf in dienst wilt hebben of als u kortstondige projecten heeft dan is detachering wellicht een goede optie voor u. Het personeel blijft op de pay roll van Immenso staan en u bent zeer flexibel in de te bepalen inzet van het door u in te huren personeel.
Samenvattend:
Immenso kan u het beste van alle hierboven genoemde mogelijkheden bieden. Stap 2, 3 en 4 kunnen wij prima voor u invullen. Zelfs bij stap 1 kunnen wij u goed behulpzaam zijn aangezien wij veel recruiters in ons netwerk hebben. Immenso kent de markt van werkzoekenden, wij hebben de netwerken en kennis over de latent werkzoekenden en wij kunnen voor iedere door u gewenste discipline kandidaten inzetten op basis van detachering of uitzendbasis.
1 adres, 1 aanspreekpunt, 1 factuur. Niets meer en niets minder.
Immenso, groots in eenvoud.
|
|
|
|
