Sales Manager

Als Sales Manager krijg je primair de verantwoordelijkheid voor de supervisie en ontwikkeling van sales en geeft leiding aan 8-15 medewerkers

• Business management: Als Sales Manager ben je verantwoordelijk voor het plannen en controleren van accountplannen.
• pas je gevorderde kennis toe bij het managen van personeelsactiviteiten en het oplossen van (complexe) zakelijke- en technische aangelegenheden binnen het gestelde beleid.
• houdt je jezelf op de hoogte van de (laatste) ontwikkelingen op het gebied van economie en industrie.
• signaleert kansen en bedreigingen in de markt en onderneemt actie wanneer relevant.
• werk je geheel zelfstandig en rapporteert aan de commercieel directeur.
• doe je aanbevelingen voor het optimaliseren van de huidige en nieuwe applicaties binnen de organisatie.
• assisteer je in het opmaken van (verkoop) strategie.
• fungeert als escalatiepunt (vraagbaak) bij het oplossen van problemen op het gebied van verkoop(ondersteuning).
• geef je sturing aan verkoopondersteunende acties om new business te creëren en om verder door te dringen bij bestaande relaties.
• bezig houdt zich met het managen van de interne processen die de verkopers binnendienst en verkoop activiteiten ondersteunen.
• stel je hoge normen ten aanzien van prestaties van de teams.
• voer je KPI gesprekken, functioneringsgesprekken, beoordelingsgesprekken, gesprekken met betrekking tot loopbaanontwikkeling.
• bespreek je wekelijks voortgang/stand van zaken met supervisors/account managers.
• ben je verantwoordelijk voor (recruiten), trainen en ontwikkelen van teamleiders en account managers.

De Sales Manager

• werkt en denkt minimaal op HBO niveau.
• heeft relevante ervaring opgedaan in de IT branche, bij voorkeur bij een reseller of distributeur.
• heeft ervaring op het gebied van peoplemanagement en business management.
• is op de hoogte van de producten, diensten en het onderscheidend vermogen van opdrachtgever
• is specialist op het gebied van account management.
• beschikt over kennis van de markt, signaleert trends en kansen.

Dit no nonsense bedrijf bestaat al 20 jaar en behoort tot de top 3 ICT leveranciers in Nederland. Deze topwerkgever richt zich met name op IT kostenbesparing en weet met haar proposities een steeds dominantere rol te verwerven op de Nederlandse ICT markt. Met meer dan 200 werknemers, een open cultuur met korte lijnen is dit een geweldige werkgever om voor te werken. Met diverse awards jaar in jaar uit blijft het bedrijf groeien en ook de verwachtingen voor de komende jaren zijn uitstekend te noemen. In 2009 realiseerde dit bedrijf bijvoorbeeld een groei van meer dan 20%.

Internationaal is dit bedrijf ook hard aan de weg aan het timmeren met onder meer kantoren in Belgie, Luxemburg, Duitsland, Zweden en Spanje.